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标题: 大学生刚毕业就被黑心公司坑钱？五险一金还有个人缴纳的部分 [打印本页]

作者: 法律知识 时间: 2021-8-27 19:31
标题: 大学生刚毕业就被黑心公司坑钱？五险一金还有个人缴纳的部分
前段时间，有一个刚毕业的朋友向小编吐了一番苦水，说自己一毕业就踩了一个大坑：这位朋友说她毕业后在大四实习的单位转正工作了，那个公司工资很低，她本来就是看那个公司说包吃，和公司交五险一金才留下来的，结果发工资的时候她才发现公司说是给她交五险一金，结果交五险一金的钱居然是在自己的工资里扣，实在是太坑了！
其实，很多毕业生在找工作时都会对企业有“五险一金”的要求，但是很多人对五险一金实际代指的是什么上并不了解。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则是指住房公积金。法律对其中的五险具有强制性规定，用人单位必须缴纳。

五险一金中有个人需要缴纳的部分

其中工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
但养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，单位的缴费划入到统筹账户中，个人的缴费计入到个人账户里。
住房公积金也是由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
一般来说，个人缴纳的部分由单位从工资里代扣后缴纳到个人账户里。所以，单位从你的工资里扣除合理的金额缴纳保险，并不是忽悠毕业生的大坑。
虽然扣除个人部分后实际到手的金额会变低，但这也并不是对你的不公。
拿养老保险来说，在职的你只需要缴纳个人账户，但退休的时候的的养老金是由个人账户里的个人养老金和统筹账户里的基本养老金共同组成。

《社会保险法》第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

五险一金本身其实是国家福利，从长远看对个人来说是有利的，但五险一金缴纳也是有很多门门道道的，譬如退休时想享受养老保险，需要连续缴满15年，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长只可领取12个月的失业保险金，如果对这方面话题感兴趣，请积极留言提问，小编之后会根据问题出一系列的文章。
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