拼经济先“储才”
随着开年拼经济“冲锋号”的吹响
土山镇通过组织
返乡人员家乡行、人才大集
“妈妈岗”专项招聘等活动
助力返乡人员就业创业
推进镇域高质量发展
在家乡
职位选择更多
近日，记者走进君威钢绳索具徐州有限公司生产车间，看到员工们正在各自的岗位上熟练地操作着机器，生产钢绳索具。检验合格后，这些配件将按照订单销往全国各地。
车床工陆浩曾在常州、无锡等地工作十余年，和家人聚少离多，当他打算回乡就业时，恰巧君威钢绳索具徐州有限公司正在招聘员工，陆浩投递简历之后顺利上岗。
陆浩说：“家乡企业发展很快，半导体、高新技术发展得都很好，可供选择的职位多，工资待遇好，还可以照顾家庭。”
在家乡
薪资待遇也很好
同样实现家门口就业的还有徐州通钎达机械科技有限公司电焊工王达。记者了解到，春节期间，王达通过土山镇举办的招聘会了解园区多个企业正在招工。被家乡的工作环境和薪资待遇所吸引，他辞去苏州的工作，回乡就业。
王达告诉记者：“现在邳州发展越来越好，在家门口就能找到满意的工作，工资待遇跟之前在外地差不多。我会不断提升自我，为企业发展作出贡献。”
徐州通钎达机械科技有限公司成熟的生产技术、先进的机械化设备、连年增长的福利待遇为返乡就业人员增添了信心和动力。
徐州通钎达机械科技有限公司总经理张海永介绍：“我们的福利包括餐补、全勤奖、年终特殊贡献奖金等，对于优质人才还有质量奖、带薪奖。开展一些培训，鼓励员工提升自己的技能。”
春节以来，土山镇通过组织返乡人员家乡行、人才大集、招聘进社区、“妈妈岗”专项招聘等活动，提供就业岗位580个，为园区输送工人192人，专业技能人才60余名。同时，还通过线上线下招聘活动和“点对点”就业服务，让求职者和企业精准对接，实现“双向奔赴”。
土山镇人武部部长李静表示：“下一步，为更好给园区输送人才，我们与学校、人力资源公司对接，招聘数控专业技术人才；充分利用党群服务中心，在各村建立就业驿站，着力打造‘15分钟就业服务圈’。在园区建立就业交流中心，集岗位推荐、求职登记、技能培训为一体，推进就业和技能同步提升。”
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