重磅！大连市教师及教育行政部门员工子女择校不再享受“指标到校”

稚子

重磅！

大连市教育局规定

从2018年秋季开学起

教师子女择校

不再享受“指标到校”政策



对此

一位市民在民意网上提出了疑问：



多年来，在热点热门学校里，在享受指标到校的“特权”学生中，还有不少教育系统公务员的子女也是特权学生。

在取消教师子女择校享受“指标到校”行业特权的同时，请问是否也对教育局自身（市、县两级）存在的行业特权一并清除了？



日前，

大连市教育局就该问题做出答复，

同时就教育系统员工子女享受

“指标到校”政策的历史渊源做了说明。

1

解除教师后顾之忧

在90年代初期，尊师重教在全社会蔚然成风，各区市县纷纷出台尊师重教的举措，教师子女享受“指标到校”政策便是其中之一。

教师在校时间一般从早上7：00到晚上5：00，初中学校还有晚课到6：40，因此有相当一部分教师将孩子带到本学校就读，因此各区市县从解除教师后顾之忧的角度，让不在本学区就栋魈师子女也享受“指标到校”政策，使教师能够把更多的精力用在照顾本身的学生身上。



网络配图

2

吸引优秀教育人才

别的，90年代初期，教师待遇相对较低，难以吸引优秀人才来从事教育工作，各区市县把教师子女享受“指标到校”政策作为吸引更多、更优秀的人才充实到教师队伍中的一个举措。



网络配图

教师子女、教育行政部门员工子女

均不再享有该项政策

义务教育实行以县为主的办理体制，也就是说，在义务教育招生入学等工作安排上，办理主体和责任主体都是以县为主。

大连市教育局从尊师重教、解除教师后顾之忧和吸引优秀人才的需要等多方面考虑，对各区市县的做法给予了认可。

考虑到当时教育行政部门的员工也来自基层学校这一实际情况，其子女也和教师子女一样享受了同等政策。

这次取消教师子女择校享受“指标到校”政策，其中也包罗市区两级教育行政部门的员工子女。

半岛晨报 海力网记者辛敏娟

部分来源大连民意网





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ly2008924

真不理解这个政策的意义，老师的孩子既然择校了为什么不让享受在这个学校的权利，就是因为老师没买这个校区的学区房吗

doforbaby

没必要取消！一线的好老师很辛苦，现在老师一样需要把精力放在学生身上，学校依旧需要优秀人才，这两个因素没有改变，就把教师的那点特权给取消了这样的决策对么？怎么不按比例算一下，择校生中老师的子女占比是多少？好好统计一下，有多少择校的不是教师子女，一线教师队伍的子女应该有这样的特权，

abab

好好想想教师守则，某些教师们不要抱怨，嫌弃工作累、照顾不了孩子、舍小家顾大家的了，请你想一想环卫工人，你们的工资不低，低薪的环卫工人不比你们辛苦多了；教师这个职业、这个位置是千人盯、万人睹的，觉着干不了想赚大钱的，你可以辞职下海办补习班，你不干大可以给别人让位置。工作干得好，桃李满天下，自然会有学生念着你的。

qwa524059

一线教师子女享受择校校本分是无可非议的。教育系统员工怎么能和一线教师比?

儿是爸！别打

现在应该重点解决庄河教师补课问题

绿林人

一视同仁就对了 现在有多少老师学术和人品不符的 补习班 收礼 什么花样的都有 希望说到做到吧

绿林人

为什么现在学生在学校课堂学完课程还要到社会上去补课。

yangshouyuan

赞！科技研发人员啥特权都没有，都在默默无闻拼命的工作。可现在在看看教师的队伍里，蛀虫倍多应该清理，清理。

飘逸小生

老师本身收入不高，这个优惠政策再取消，谁愿意意当老师？