正文摘要:

岗位职责： 1、协助领导做好人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有编制及业务发展需求，实施招聘； 3、配合落实新员工培训、公司培训计划； 4、组织实施绩效 ...