安徽舒城文翁中学校长郭其宏在年度评优方面的荒诞逻辑

变成吧不

在不久前的一次学校例会上，文翁中学校长郭其宏还在为2018年度评优结果辩护，说某老教师被评优是因为他在担任门卫值班的时候，经常主动地打扫学校大门前的卫生，并说他的这种行为是“有目共睹”的，所以，他被评为年度优秀等级，是理所当然的。

　　该老师被评优从来没有人表示异议，也没有人与之争夺指标。但是郭其宏所说的理由非常荒诞可笑！因为该老师所做的打扫校门口卫生的事情，是由专人负责的：学校请了一个小工，其职责包括打扫校门口的卫生，单独打扫卫生的报酬是每月150元。如果说某老师主动打扫卫生是值得肯定的，只能说他具有助人为乐的美好品德，与学校毫无关系，因为学校的门口卫生是有人负责的，即使他不打扫，小工也会打扫。

　　事实上，学校有那么多的班级，校园的每一块地方都可以规划到班级卫生区，学生打扫得很容易。但是，郭其宏偏偏就要留这么一块地方或几块地方，请校外的小工打扫。校园内有个地方，是学生非常爱去的地方，那里几乎每天都有很多的零食包装袋，散落得到处都是，七十多岁的小工每天弯腰捡拾，累得腰酸背痛。要是分给班级，几分钟就能搞定。

　　如果按照郭其宏的评优标准，那么每个老师都会争着去助人为乐：去帮助其他老师备课、上课、批改作业，帮助食堂师傅切菜炒菜，帮助学生打扫教室和卫生区，帮助校车师傅接送学生，帮助领导制定工作计划、布置工作、签字……如果出现这样的结果，会不会导致学校的工作乱套不知道，各位老师助人为乐的多少怎么比较？


　　按照规定，教师的优秀等级的评选是“德、能、勤、绩”综合考虑的结果。如果只看“德”，那么还有谁愿意去上课？谁还愿意认真上课？谁还在乎学生的学习成绩？

　　所以说，校长郭其宏在评优方面的辩护理由非常偏颇，逻辑很是荒谬，其政策执行水平也实在堪忧！