职工之家2025年第68期:工会搭平台 云端架“职”桥 | 邳州市总工会就业服务中心交出民生新答卷

厉震

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“没想到跟工作人员聊聊天就能获得心仪的岗位，工会平台不仅岗位真实，还有专人指导简历优化，太贴心了！”近日，通过邳州市总工会就业服务中心成功入职本地健身器材制造企业的吕先生难掩喜悦。据悉，作为徐州市第一家工会就业服务中心，该中心自7月份成立以来，市总工会精准对接企业用工需求与职工求职意向，截至目前已吸引120余家优质企业入驻，发布涵盖机械制造、信息技术、现代服务等领域的岗位4000余个，助力78名职工实现稳定就业，用扎实举措筑牢民生保障线。



邳州市总工会联合市人社局聚焦职工“求职难”与企业“用工荒”的双向痛点，设置就业工作专员专人连接企业与职工，收集、整理用人单位的招聘信息（如岗位需求、薪资待遇、任职要求等），同时登记求职者的就业意向、技能水平等信息，搭建线上线下信息平台，促进供需精准匹配。针对不同群体的就业需求，中心推出“精准画像+分类服务”模式，让帮扶更具温度。针对困难职工、新就业形态劳动者等重点群体，建立“一人一策”帮扶台账，开发电工、家政服务等“订单式”技能培训课程，实现“培训即就业”的衔接。



“我家比较远，需要一个提供食宿的工作，我自己跑了好多家企业都不合适，结果在工会就业服务中心的帮忙下给我找到了！我已经入职半个多月了，非常满意！”成功入职的蒋先生对就业服务中心赞不绝口。“10月份，我们联合市人社局邀请6家招聘企业，提供99个工作岗位，创新采用‘现场招聘＋线上直播’双模式，为求职者打造了立体化的高效就业服务平台。我们不仅要帮职工找到工作，更要保障他们稳得住、干得好。”市总工会权益保障部部长刘峰表示。平台建立全流程就业跟踪服务机制，通过电话回访、线上问卷等方式，定期了解已就业职工的薪资发放、权益保障等情况，联合劳动监察部门建立劳资纠纷快速响应通道。针对企业需求，提供政策解读、用工指导等增值服务，实现企业与职工的“双向共赢”。



据了解，邳州市总工会就业服务中心从“线下跑断腿”到“线上一键办”，从“盲目求职”到“精准适配”，就业服务中心平台的建设实践，彰显了工会组织“娘家人”的责任与担当。下一步，市总工会将持续优化平台功能，深化“技能培训+岗位推荐+权益保障”全链条服务，计划年内新增入驻企业200家，发布岗位1万个，联合市人社局每月定期举办线上直播招聘活动，让更多职工通过工会平台实现就业梦想，为我市高质量发展注入民生动能。



审核：翟虎

文稿：张育玮

编辑：宋健球