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招173人!有编制

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楼主
银杏大道 发表于 2020-8-16 18:51:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
楼主
银杏大道
2020-8-16 18:51:15 5981 0 看楼主
好消息!
新的工作机会来咯~



徐州市医疗卫生事业单位

公开招聘

在编医务人员173名!








先来看看岗位信息吧~






岗位信息

(点击图片可放大查看)











招聘公告、岗位发布网址——
    徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)徐州市卫生健康委员会网(http://ws.xz.gov.cn/)


招聘岗位详见《徐州市2020年市、区属部分事业单位招聘工作医务人员岗位简介表》。





招聘基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;品行端正,团结同志,廉洁奉公;具备岗位要求的身体条件;符合相应的年龄条件。


本次公开招聘年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定,具体要求为——


    应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(1984年9月1日至2002年8月31日之间出生);博士研究生或具有卫生类中级职称应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年9月1日至2002年8月31日之间出生);具有卫生类副高职称应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下(1974年9月1日至2002年8月31日之间出生);具有卫生类正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下(1969年9月1日至2002年8月31日之间出生)。


符合相应的学历学位条件——
本次招聘岗位均要求为全日制普通高校学历(2017年及以后入学并取得非全日制研究生学历、硕士及以上学位的,也可应聘)。


本次公开招聘没有户籍限制——
国(境)外学历学位应聘人员,现场报名时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。





报名方式

现场集中报名——


报名时间:2020年8月17日- 8月18日上午9:00 - 12:00,下午1:00 - 4:30。


报名地点:徐州市第一人民医院2号楼(徐州市铜山区大学路269号)。





现场报名材料

应聘人员现场报名时,应提供符合报考条件的相关证明材料(原件及复印件1份)——


1、应聘人员现场签署《徐州市2020年市、区属部分事业单位公开招聘医务人员健康申报及承诺书》;


因疫情防控需要,需应聘人员本人到现场报名,如确因有事无法参加现场报名的,可书面出具《委托书》,由委托人携带应聘人员本人及委托人签署的《徐州市2020年市、区属部分事业单位公开招聘医务人员健康申报及承诺书》,以及委托人的居民身份证原件及复印件;


2、应聘人员本人有效期内的二代居民身份证;


3、应聘人员本人1寸彩色免冠同底版近照3张(含报名表照片1张);


4、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn);


5、2020年应届毕业生,暂未取得学历学位证书的,可先提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》,并于2020年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》,否则不予聘用;


6、按应届毕业生报名的应聘人员,须提供相应承诺书;未落实工作或学习单位的2018年和2019年往届毕业生,报考应届毕业生岗位的,还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(空白)、档案存放证明材料;


7、参加基层服务项目的人员,须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》,省聘大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料(包含以下内容:姓名、身份证号、进入时间、考核情况、现在是否在岗);


8、委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明;本市已就业人员须提供单位同意报考证明,外省市的最迟在考察时提供;


9、《徐州市2020年市、区属部分事业单位公开招聘医务人员岗位简介表》中专业带有括号注明方向的,须提供毕业院校(院系)出具的专业方向证明或其他相关证明材料(若毕业证、推荐表、成绩单上有专业方向,视同有效);


10、国(境)外学历学位应聘人员,须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;


11、其他与应聘岗位相关的证明材料。





说明事项

考试方式为笔试和面试。招聘岗位要求硕士研究生及以上或副高及以上职称的,不参加笔试,报名资格审核合格的直接参加面试。


招聘单位从考试成绩、体检考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员,经主管部门审核后,报市人力资源和社会保障局,在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。


公示无异议的,经招聘单位主管部门审核后报同级人力资源和社会保障部门办理备案及相关手续。用人单位与拟聘人员及时签订聘用合同,并按照政策规定约定试用期,严格按照聘用合同进行管理。





招聘单位信息





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