满足这3个条件，离职后请一定要申请失业保险金

法律知识

　　导读：失业保险是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。虽然失业保险金不会太多，但是在失业期间没有收入来源，可以提供基本生活。那么哪些人是可以领取失业金？领取失业金需要满足什么条件？

1、非因本人意愿中断就业的人员

　　何为非因本人意愿中断就业人员？《失业保险金申领发放办法》第4条规定：“非因本人意愿中断就业的，是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第32条第2、3项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。”




　　《劳动法》第32条第2项为：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的“； 《劳动法》第32条第3项为： “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。

　　我们必须要明确一点：不是所有的人离职后都可以领取失业金，自己主动提出辞职的一般不能申领失业金，但是如果是被迫自己主动提出离职的，是完全符合申领失业金的条件之一。
2、已办理失业登记，并有求职要求

　　失业后，我们需要办理失业登记，失业登记主要是为了掌握失业人员的基本情况，确认其是否有申领失业金的资格。有求职的要求就是我们不鼓励坐吃山空，鼓励积极就业，不能光靠失业金救济，自己不去主动找工作，不符合失业金设置的初衷。失业金设置是为了促进失业人员再就业，因此申领失业金条件必须满足有求职的欲望和需求条件。
3、失业保险金缴纳年限：必须满1年

　　失业保险累计缴纳的年限没有1年的，是不符合失业金申领条件的，必须至少满1年才有资格申领。失业保险累计缴纳1年不满5年，最长可申领12个月失业金；累计缴纳满5年不满10年，最长可申领18个月失业金；累计缴纳满10年以上的，可最长申请24个月的失业金。

　　总结：满足上述3个申领失业金的朋友，可以向用人单位所在地的社保经办机构申领。失业保险的作用不仅仅为了临时救济失业人员，更是为了再就业，因此现实中很少有人满足失业金申领条件，但是我们不能否定失业保险存在的价值和意义。