这种假好多人没听说过却可能要取消。徐州人最新休假标准看这里

黄小伟

眼看国庆假期越走越远

元旦假期也是那么遥远

小伙伴们可能觉得

日子难熬啊



别慌！小编掐指一算

到年底，咱们还可以休20天！



今年还能休20天

10月：双休日2天

虽然国庆假期已经过了

但在这个举国同庆的月份里

咱们还有2天双休日



11月：双休日9天

双11要来啦

小编知道

劝大家不剁手是没用的

所以提醒大家

记得算好折价哦~

11月咱们有：双休日9天



12月：双休日9天

到了12月

回首年初立下的flag！

钱存够了吗？

体重减下去了吗？

不用谢，就是这么直接~

别忘啦

这个月有双休日9天



所以，算下来

今年还有20天可以休息！

感觉接下来的日子

没那么难熬了！



除了这20天可休

其实你还有这些假期！

带薪年假最多可休15天

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。



根据职工累计工作时间确定休假期限：工作已满1年不满10年的年休假5天

已满10年不满20年的年休假10天

工作已满20年的年休假15天

探亲假

未婚每年20天

已婚每4年一次20天

根据规定，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，可以享受探亲假：

与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。每年1次，假期30天与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇。未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天

探亲假

这三个字一出

很多网友可能要问

还有这种假期？

也有很多网友说

从来没有休过



不少明文规定的假期因执行困难正沦为纸上福利的假期以2019年放假安排来算一般一年的休息天数为115天



你达标了吗？你达标了吗？你达标了吗？



近日，专家建议

探亲假已没有普遍存在必要

亟须改造

的消息引发热议







有些网友一听要取消探亲假

就着急了

“就算没休过，好歹也是个假期啊”



先别急

一起来看专家的分析

实施背景

其最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。在法律专家喻术红看来，上个世纪50年代至80年代，我国交通设施不完善，职工回乡难度大、成本高；通讯技术相对落后，受限于经济实力，普通职工无法普遍享受电话、电报带来的便利。夫妻之间、父母与子女之间两地分居是当时比较突出的社会问题。

实施效果不理想有多种原因

但自2000年以来，探亲假制度实施的效果并不理想。记者询问20多名在机关事业单位、企业工作的人，其中只有1人享受过探亲假，超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。喻术红认为，探亲假制度逐步为相关权利义务主体忽视，这是社会环境变化、探亲假制度本身局限，劳动者休息休假体系逐步完善的必然结果。中央财经大学教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰分析称，劳动者很难享受探亲假待遇有多种原因。比如，从探亲假制度本身来看，其将适用范围限制在国家机关、事业单位等，将民营企业等用工主体排除在外。但实际上，民营企业是我国非常重要的用工主体。探亲假制度规则“太老了”也是一个原因。如今，探亲假制度出台时所依据的社会经济状况已经发生改变，探亲假难以适应当前的社会经济状况。当前，包括带薪年休假在内的休息休假制度体系日渐完善，逐渐替代了探亲假的部分功能，久而久之探亲假就可能被忽视掉。



“一般取消，特殊保留”

喻术红认为，探亲假制度已没有普遍存在的必要，其本身是计划经济时代我国解决职工两地分居问题而施行的制度。当两地分居问题逐渐解决、不再是社会矛盾之时，探亲假制度也应当顺势而为退出历史舞台。喻术红建议，从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发，对探亲假制度进行合理改造：即“一般取消，特殊保留”——

以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能

以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能

同时以特别法规定的形式，保留特殊领域继续适用探亲假制度

“例如《中华人民共和国驻外外交人员法》中规定的驻外外交人员配偶、《中国人民解放军现役士兵服役条例》中规定的士官等继续享受探亲假和相关待遇。”



探亲假应该取消吗？

你怎么看呐？

来源 辽沈晚报、劳动报、河北青年报、央视新闻、法制日报、楚天都市报