黑心商家拖欠16岁妹子工资，打工一个月返到欠老板195

梁金川

近日，陕西16岁的小雪在西安某餐馆打工，刚去的时候，店方说，工资是2100元，加全勤共2200元。干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700元算，干到最后，甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是本年9月底，小雪离职，“当时老板承诺10月份会发9月份的工资。”可直到10月20日，不单工资没有发，小雪的微信还被老板拉黑了。当天，小雪去店里询问，她在店里看到工资条时发现，9月份干了20多天，工资竟然成了负数，还要给店里倒贴195元钱。





可以看出光旷工就扣了1000元，而实际工资为每天60元，而小雪的另一名同事也遭到黑心老板的克扣，旷工一天克扣500元合理吗？一天旷工顶十天的工资是谁规定的？黑心商家如此做法是否符合法律规定？经过曝光后，有记者随小雪去店里找老板理论，反而老板还振振有词说跟他没有关系。





通过咨询律师，在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下，如果劳动者旷工，用人单位可以扣除劳动者相应的当日报答，但该餐厅一天扣除500元的情形，不符合法律法规，更没有依据，有故意克扣工资的嫌疑。在这里提醒各位，必然要学会用法律手段庇护本身的正当权益！
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