致武汉市联想集团老总一封公开建议信

华竹月

致武汉市联想集团老总一封公开建议信

尊敬的联想集团老总：您好！

老总，新年好！我们巴东农村有句俗话，叫端别人的碗，服别人的管，意思是说，无论给谁做事，就要规规矩矩，服从安排，服从管理。我于2023年12月初在您联想集团，准时准点，规规矩矩做了一名普通，产线TUUB岗位（30度的高温，工种是负责给平板老化），12月底因车辆年检到期，29日已按正常程序辞工。应该说在做工期间，我们已经规规矩矩履行了做工责任与义务。

在您联想集团上班这段时间，虽然时间不长，但针对一系列，我个人所观察的问题，有几点建言与您，文词不当之处，请酌量海涵！

建言一：宿舍，联想公寓内务整理，营造干净舒适的环境，特别是宿舍公寓内，地面的烟头，垃圾，应严厉督促坚决整改！无论是从卫生，还是消防安全，只有好处，没有坏处！

建言二：联想，几乎是社招，也就是联想公寓内的人力资源管理有限公司，签立合同时，不应只签名字，不签合同工价内容，也就是说，要有高度透明性，合同毕竟是依法签立的，不能掺加隐蔽性！也有利于员工在结算工资时，明明白白，清清楚楚！

第三：（这条不算建言）我在您联想集团做工，与联想公寓内广缘人力资源管理有限公司签立合同，虽工价22元每小时，但他们到底是怎么算，我的工资结算转账记录都是明明白白！我也不多说，毕竟是他们结算！但个人认为结算工资，什么前20日的工资，后20日的工资，一个月的工资，分两批结算，从实际发放工资结算情况来说，也就是一个月的工资，要两个月才能发放，做工这么多年，这种“规章制度”第一次遇见，不知道是否与劳动法相符，还是相悖！

老总：我个人虽然与您从未谋面，但我相信您总会看到我的信件。就假设按联想正式工来给本人结算工资，按联想公寓内人力资源管理有限公司的模式，正常程序辞工，7天多的工资，是怎么算到了444元，这个数字确实很吉利（有安徽广缘人力资源管理有限公司转账工资记录），古语说，兵马未动粮草先行！我们也是行了很远很远，忽见粮草克扣，确实愤慨！在过去克扣军粮是要杀头的！广缘人力资源管理有限公司的做法，本人表示强烈抗议！固而，以此公开信，公开网，向您老总如实反映！

此致敬礼

湖北巴东人  朱庆林  亲笔  
个人电话15587652799

2024年2月7日