邳州市今年有6名司法所长被提拔到乡镇领导岗位

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2021年，邳州市司法局有6名司法所长被提拔为镇政法委员或副镇长，进入镇领导班子，并兼任司法所所长。

近年来，该局围绕司法行政改革和职能变化，重点在司法所长能力建设、打通晋升渠道方面求突破，不断提升司法所工作政治地位和社会影响力。一是选优配强队伍，锤炼过硬本领。优化人才结构。全市25个司法所共有在编人员50名，编制落实率100%。采用政府购买方式招录社工47人。司法所人员平均年龄31岁，35岁以下年轻同志占80%以上。强化人才培训。常态化开展岗位练兵，多渠道进行“学、练、比、赛”，今年开展各类培训10余次，做到学练结合两不误。推行墩苗历练。引导司法所长围绕市、镇党委政府中心工作，充分发挥好职能作用，让司法所特别是司法所长在融入大局、服务发展中锻炼成长。二是加强组织推荐，畅通晋升通道。用好考核“指挥棒”。将省厅市局业务考核和市委市政府绩效考核有机结合，对年度重点工作进行项目化分解，并将绩效排名情况通报驻地镇党委政府。考核结果作为选拔任用、评先评优重要参考。树好典型“风向标”。选树多名司法所重要典型，如宿羊山司法所长韩立国荣获“全国司法所模范人物”“邳州市先进工作者”“邳州市十佳忠诚卫士暨个人三等功”，八义集司法所长沈梦雅荣获“邳州市优秀共产党员”“邳州市政法工作先进集体”等荣誉称号。瞄准提拔“增动力”。坚持从优待警，对系统内优秀同志，及时推荐市委组织部提拔任用。三是注重全面参与，深化强基工程。年内提拔的6名同志同时兼任司法所长，有利于司法所与党委政府沟通协调，争取更大支持，全面推动依法治镇工作。如宿羊山镇司法所长同时担任党委政法委员，全面承担规范性文件审查任务，制定并完备镇级重大行政决策机制，严格执行“三项制度”，规范信访秩序等，将依法治镇工作落到了实处。戴庄镇司法所强化行政执法监督，进一步规范镇级执法工作，提高行政执法质量，有效打通了法治政府建设“最后一公里”。

【来源：江苏省司法厅】