人若没有目标，永远摸不到成功的脉

A-min

职场有句名言：有目标的人，在奔跑；没目标的人，在流浪。人若没有目标，被动选择，永远摸不到成功的脉。





蔡康永曾写过一段话：“15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说‘我不会耶’。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说‘我不会耶。”
人生前期，越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。但你也不必为过去怨天尤人，因为你现在的样子，是昨天的你亲手塑造的。而你未来的样子，取决于你现在的选择和行动。





想要美好的未来，取决于你今天的选择和行动。
不管最后的结果是否成功，也许结果是让人后悔曾经那么做过，但是，不管究竟给你什么结果，你至少为了它去努力了，那就是最值得快乐的!!
在心理学上，有这么一个说法：什么样的选择决定什么样的生活。这也被称为“自我选择效应”。生活中，或者是工作中，当一个人在做出某种选择的时候，实际上就已经反映了这个人内心已经定下了怎样的目标，而在此后的日子中，他所做的事情与决定往往都会靠着他的选择标的目的去。
换句话说，决定你命运的，往往不是你的能力，而是你的选择。





你在为谁工作？无论是刚踏进职场的毕业生，还是已在职场打拼多年的老员工，都会被这类问题困扰。
仔细想想，我们身边每天都有多少人，不竭地重复着同样的事情：与同事一边抱怨老板，一边漫不经心地做领导安插的任务；忙了一天，却不见任何成效；对手中的工作敷衍塞责，没有任何猾性……这样的人，在抱怨、折腾、懈怠的不良状态下感慨着生活和命运的不公。





实际上，我们之所以选择工作，不得不去工作，是因为工作于我们而言是自身的需要，而不是一种负担。
正如著名诗人纪伯伦在他的名作《先知》里写的：“当你们工作时，你们便实现了大地最悠远的梦想，在梦想成形之初，这部分便已分派给你。”工作是我们的保留需要，也是实现价值、超越自我的平台。
当你意识到你是在为本身努力工作的时候，你就不会沉溺在抱怨、折腾、懈怠的负面情绪中，你的世界也会因此而改变。那时候，你会发现，改变的不是生活和工作，而是你的工作态度。毕竟没有平凡的岗位，只有平庸的态度。
2016年的金鹰节颁奖礼上，男演员胡歌获得“双料”视帝曾成为一大热门话题。
在胡歌上台领奖时，说的一段获奖感言感动了现场无数不雅观众。他认为本身之所以能站在领奖台上，并不是因为本身的演技有多好，水平有多高，而是他比其他人更早地知道了一个好演员应该是什么样子的。
他现场举了老艺术家郑佩佩和李雪健老师的例子，并表示会一直向他们学习。
胡歌从立下了成为“好演员”而不仅仅是“知名演员”的目标开始，其实就为了之后的演艺道路，或者说职业道路作出了非常重要的选择，同时也决定了未来他有可能到达什么样的高度，成就什么样的辉煌。





生活很多时候都会因为我们作出的不同选择而发生不一样的变化。
职场往往不等同于简单的工作，而无论是“做事”还是“做人”，不同的选择都会导致不同的结果。
有的人遇到难题就满腹牢骚如滔滔江水般连绵不停，指责本身不受重视，甚至报复领导任人唯亲；有的人则不竭提高本身的业务能力和工作效率，紧紧抓住每一个可能的机会。
有人讨厌“人情世故”，不肯意将时间、精力和金钱耗费在没完没了的“应酬”上，所以选择低头打拼；有的人却坚信“人脉关系”，相信总有机会遇到“贵人”然后就扶摇而上，于是不屈不挠地将“人脉”大计进行到底。
有的人擅长猜疑，容易听信流言，备受猜疑之苦，也因此造成不少误解和损失；有的人相信证据，总会思考谣言中的真实性，面对猜疑总想尽办法去减少、消除……





而不同的选择，常常就会影响到他们在职场中是否能够获得领导的信任、下属的支持、同事的喜爱等等：选择抱怨者，可能能让本身活得更加轻松，但也可能不如不竭提升自我的职员升职得更加快速；
选择自我打拼的职员，他避开了人际交往的难题，专注于本身的工作，同时可能就失去了擅长打造人脉关系的人所拥有的渠道；习惯性猜疑的上司，选人做事会比其他人更加谨慎，有助于他避开不少潜在的风险，但同时也可能失去很多下属的支持与信赖。





无论如何选择，都是一种“得”与“失”之间的博弈。面对选择必然要从心。
什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由3年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们3年后的生活。

火列

简体字说烦体字张大爷舞！