辞退员工赔偿标准2020 辞退赔偿金如何计算 辞退赔偿金需要交税吗

又见阿凡提彻

无论是辞职还是辞退在劳动市场都是非常常见的，为保障员工合法权益，国家针对辞退员工是有赔偿标准的，对于身在职场的人，对于这一点还是有必要了解的，但很多人对于辞退员工赔偿标准2020，辞退赔偿金如何计算都不是非常了解，辞退赔偿金需要交税吗？今天小编就这些问题来为大家一一解答。

一、辞退员工赔偿标准2020

当企业因为各种不同的原因需要辞退员工的时候，需要给员工一定的经济补偿，这也是国家未来保障员工合法权益的举措，那2020辞退员工赔偿标准是什么呢？



经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、辞退赔偿金如何计算

辞退赔偿金是企业辞退员工需要给出的经济补偿，这是在职场中非常常见的，但对于辞退赔偿金如何计算，很多人都不是非常清楚，那辞退赔偿金如何计算呢？



经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。

协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。

三、辞退赔偿金需要交税吗

辞退赔偿金是企业在辞退员工时给出的经济补偿，我们都知道工资在一定的阶段是需要缴税的，那对于企业支付的辞职赔偿金需要交税吗？



国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，才向劳动者征收个人所得税。

1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。

2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。

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ttxs

现在那个公司还和员工签合同哦，少，而且还不买社保