生活不会亏待努力工作的人，这便是动力

第一次

前不久阅读《光荣与梦想：1932——1972》，这里面有个章节记录1965年11月9日美国世纪大停电，这一次停电波及范围广，停电时间长，4000多万居民生活受到影响。但是很快，美城镇居民很快克服恐慌心理进入“造人”环节。因为九个月后的统计数据显示，这一天的婴儿出生率创下历史新高。当时还没有大数据分析，这便是数据的价值。

　　普通市民抓住这突如其来的“小惊喜”把坏事变成好事，这充分说明，生活需要打破一如既往的平静，甚至抓住小灾难都能变废为宝，这些外部的因素都是助跑的力量，让平淡的生活更有滋有味。而当时的批评者喋喋不休的反思工业革命带来的电器依赖症，实际上他们也没法阻挡历史前进的脚步。

　　5月10日，马老师在“阿里日”再次为102对幸运新娘新郎举行婚证，他说在阿里的活要认真干，家里的活也要认真干。每年的阿里日马云都会金句频出，这一次马老师让大家生活669，并且要多生孩子。这102对新婚夫妻当中，有超过20%夫妻都是阿里双职工，他们的选择及结合，其实就是对未来生活、工作的认可。

　　前不久，马老师有关996的言论饱受批评。当初马云侃侃而谈的时候，网友说，你有钱说什么都对，可是马云稍稍有点“政治不正确”，这些伪精英就撕掉面纱痛斥马云，可见网络很善变。而马云996之后，再次提出669。不管你批评还是表扬，马老师都是心直口快直抒胸臆。

　　从996到669，意味从工作到生活的切换，协调两者之间的关系。然而，工作与家庭孰重孰轻，个人如何快速切换身份进入新的角色，夫妻双方谁的牺牲大一点多一点，谁更包容一点，这些都是艺术。有些智商再高的人都处理不了这类关系，白白让一些善于挖掘心灵鸡汤的人生导师捡了一个大大的便宜，让这些导师领着他们再次把生弄的一团糟。

　　不得不直面一个事实，劳动输出的社会效率不一样，产生的社会价值也不一样。更何况，还有一些人付出和收益不成比例的底层挣扎人。

　　上个月，杭州的一个小伙子因逆行被交警拦下罚款，小伙子加班这么晚，还有很多工作等着他去做，女朋友催着他回家送钥匙。交警拦下他罚款，压垮他身心的最后一根稻草就这样来了。年轻的一代不靠父母，在外面租房，面对买房，结婚，生子的压力。同样都是奋斗，好的企业几年就能解决问题，而这些差的企业需要更长的时间来榨干员工的青春，这压力如何释放？

　　南京的环卫工人被戴上一块智能手表，只要环卫工人稍稍在原地呆的时间长一点，智能手表就会提醒工人该起来劳动。这些环卫工人每天的工作时间超过12小时，每月休息不到四天，而且有些还是临时工的报酬，正常的福利都没有保障。这些坐在办公室朝九晚五设计这种智能手表。再比如，大街小巷满街跑的出租车司机，他们交足份子钱才能拿到自己的利润，他们每天跑车超过14个小时，每月只有车辆保养的时段，他们才可以休息一两天，就这样的工作状态，他们也仅仅拿到四千多元的收入，还得承受滴滴等新行业的侵入。

　　这些，这些高强度低回报的太多人就生活在我们周遭，他们有吐槽的声音么，公众是否是否考虑过996对这些工人的伤害？

　　付出与回报成正比，这便是工作的价值。要不，每天在公司里面吭哧吭哧的忙活，拿着微薄的薪水，还得忍受办公室勾心斗角的办公室政治，升职和晋升遥遥无期，老板承诺对空头支票没有兑现，再多的情怀和理想都会成为泡沫，这样的工作再忙都没有意义。

　　加班文化在bat等科技型企业很常见，原因很简单，有了好的产品及创意，都需要争分夺秒把这些想法变成现实，你不努力，很有可能就被其他人取代，被其他公司取代，个人的晋升也就错失一个“风口”。当然，在这些企业，付出了总会有回报，资源和能力都在无形之中得到了提升。否则，谁愿意冒着透支身体的风险，把自己的健康交给公司。判断一个工作好不好，就看你的付出是否得到了正常的回报，哪怕把这时间线可以拉长一点。

　　不同的平台适合不同的人群，有人喜欢安逸，闯关独木桥考公务员；有人心甘情愿做码农。路是自己选的，用脚投票就是最好的方式。这也是为什么bat等企业人员流动快的原因，资源有了，平台搭建起来了，翅膀硬了了就飞了。而烂一点的企业，资源和平台匮乏往往也是个人晋升的瓶颈。

　　好的工作其实就是让自己的生活多一份保障，对未来多一份自信而已。幸福生活的真谛就是平衡，身处其中的家庭成员要协调处理各类关系，例如夫妻关系，工作与生活的关系，每个人的成长都是在妥协让步当中收获最好的幸福。这便是生活的平衡。

　　个人努力了，争取了，调整了，改变了，也就无怨无悔。