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标题: 劳动法规定：这4类人不受劳动法保护 [打印本页]

作者: 法律知识 时间: 2019-12-27 09:08
标题: 劳动法规定：这4类人不受劳动法保护
其实也正是因为如今劳动关系呈现出来的这种复杂化和多样化的形式才引发了越来越多的劳资冲突的，但不可否认的是，中华人民共和国劳动法在对我国劳动关系现状的管理过程中是起到决定性的作用的。但是，这4类人却不受法律保护。

1、兼职学生

《劳动合同法》第68条关于“以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，应当认定为非全日制用工;如果不具备非全日制用工特征，则应当认定为劳务关系。

2、家政服务员

依照劳动法、劳动合同法的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，在法律层面上，“自然人”无法成为劳动法意义上的“用人单位”。

3、退休人员“返聘”

劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。退休返聘人员不受《劳动合同法》保护，我国劳动法律相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备法定的资格，即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力，是符合法律要件的劳动者。

4、协议承包

双方所签订的协议并未在名称上明确为“劳动合同”，而根据协议内容看，双方间的法律关系也并非劳动关系，更接近于承揽合同关系，即承揽人按照定作人的要求，以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。

作者: llkarpenter 时间: 2019-12-27 09:09
只要是劳动者、都应该受法律保护、

作者: hau20044314 时间: 2019-12-27 09:11
你这第四条就出现问题了。
协议承包!!!!
也就是说小包头不受劳动法保护？小包头也就是四包，五包，……!包点小工程来做，最后亏了。拿不出钱来发工资，一个人也不跑路，咋办？打他一顿出气？也解决不了问题，也只有推卸责任给上面包头，上面包头说，你们给谁干活就找谁拿钱。这样相互推诿，踢皮球。最后怎么解决？
另外农民工不可能和每一个用人老板去签订合同。

作者: weipk123 时间: 2019-12-27 09:12
以后都是协议承包，没有最黑只有更黑

作者: 雨阁听风 时间: 2019-12-27 09:13
我并非这4类人，现已在安庆市经开区老峰镇金星小区物业合同制工作十二年了！但是身为老峰镇人民政府的甲方却脱离了劳动法，对法定的必须社保和最低工资犹若不知，我已多年数次向知法执法的镇主要领导们诉求！但为零！我何时受劳动法的保护呢？！。

作者: uqcopveobo 时间: 2019-12-27 09:15
只关心养老金人人平等，人人享有。

作者: cnilop2004 时间: 2019-12-27 09:16
只要做事，都是劳动者，

作者: kobe_ltz 时间: 2019-12-27 09:18
只要是劳动这就应受保护，埋下了不安定种子，国家是了船，有太多虫和钉眼这条船迟早得沉入大海。

作者: sklutnkbir 时间: 2019-12-27 09:20
这四类劳动人是给黑包头开绿灯，为他干活可以不付钱，让你无处诉。

作者: 1234568921 时间: 2019-12-27 09:21
不授劳动法保护是不是不能工作。授什么保护？

作者: yb20 时间: 2019-12-27 09:22
承揽协议如果每个月拿工资而且不出技术不出设备，这些都用老板的，公司没有给买任何保险算不算违法呢

作者: tttyyy123123 时间: 2019-12-27 09:23
简称四类分子

作者: orkkpijcgq 时间: 2019-12-27 09:24
四类人里第四条就不合理公司都能搞定你们工人拿不到钱小包工头在公司拿不到钱拿命发工资吗

作者: cn288 时间: 2019-12-27 09:25
单位领导曾经说过军工单位职工不受劳动法保护

作者: xinqinglove 时间: 2019-12-27 09:26
伟大的劳动者，农民。

作者: gdajsufqbr 时间: 2019-12-27 09:27
没退也不给交

作者: l312491659 时间: 2019-12-27 09:28
我个人觉得这样的法律是不合理

作者: rexfai 时间: 2019-12-27 09:30
这为干了活不给钱找到了依据！

作者: zhaoshengnan 时间: 2019-12-27 09:32
劳动者的法

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