申请劳动仲裁，不请律师自己怎么申请？（值得收藏）

法律知识

劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。只有当事人对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议发生时，知道自己如何申请劳动仲裁至关重要。具体的情况由法律快车小编为您介绍。



一、当事人如何申请劳动仲裁？

（一）申请仲裁前要有证据

对于自己提出来的主张，当事人有责任提出证据，如申请偿还拖欠的工资，就要有你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、与单位有关人员的联系记录、同事的证人证言等。有一些有关的证据属于用人单位掌握管理、自己拿不到的，应该由用人单位提供，若该由用人单位提供却拒绝提供，用人单位将承担不利后果。

（二）注意申请的时效

因劳动争议申请劳动仲裁的时效为1年，因此维权要及时，不能一拖再拖。仲裁时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是这里有一个例外：拖欠劳动报酬的争议在劳动关系存续期间不受1年的时间限制，即只要还在职，不管多久都可以申请用人单位支付劳动报酬；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

（三）提交书面劳动仲裁申请书

申请劳动仲裁应当提交的是书面仲裁申请（书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委记入笔录、告知被申请人），并按照被申请人人数提交副本。如有2个被申请人，就提交2份申请书副本，总共提交3份申请书，申请人留存一份。

申请书内容应该包含这些内容：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

（四）需要提交的材料

1、申请书；

2、本人身份证明的原件及复印件；

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

4、证据材料清单及证据说明。

（五）仲裁委逾期可直接起诉

提交之后5日可以知道仲裁委是否受理，决定受理的，当事人会得到通知，不受理的，仲裁委也应该发书面通知并说明不受理的理由。逾期不受理的，当事人可以就该劳动争议事项向法院起诉。

劳动仲裁案件应在45日内结束，从受理仲裁申请之日起计算。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。逾期不裁决的，当事人也可以直接向法院起诉。

二、可申请劳动仲裁的案件有哪些？

1、因确认劳动关系发生争议的案件；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的案件；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议的案件；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的案件；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的案件；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

断愁水

第四大点的第三小点容易找吗？

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我老公现在也是这个情况，单位现在不是爱理不理，而是不理你，没法申请工伤认定，请律师我们没钱（律师说得先给律师费），现在自己在跑仲裁，每天心力焦脆，老百姓真打不起官司。

gushandonglu

打劳动官司，永远个人是受害的一方，因为没有钱送礼呀，谁送的礼多谁就是赢家！

jjiangxh2012

你好，请问一下，我俩夫妻7月份来到深圳一个小厂上班的，老板一直没跟我们买社保，我们每天上16小时的班，直到今天我们都不知道为什么，老板就要辞退我俩公婆，请问我能找劳动局吗

我的信仰是民主

仲裁委员会大部分只为企业办事，都是以和为贵，理念是不错，做为员工也会理解。可有些老板认为你一打工的什么都不懂，乱来。现在我就碰到这情况，去年底加班没工资，下班交通事故，工伤认定了伤残鉴定十级，前|月合同到期，按照劳动法伤残员工企业不能私自解雇人员，开始人事通知不续合同，临离职前一天又通知续合同，如此反复，到离职当天发了张表，我没续合同。查天把工资结清，过了两天理赔算清，后老板出差半月，本来做了一半让步，老板说不行，无效，说要去问律师又是1o来天，去厂里老板爱理不理，就不想解决问题，财务说他不管，人事住院两月，把我急的直接请律师，该怎么办，都有劳动法律法规。现在人事部主动打电话给我，而且我已经回家了。

六颗

劳动仲裁可以申请法律援助，有免费的律师服务！

我是胖熊11

一个打工的怎么样才拿到被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料[捂脸][捂脸][捂脸]

邶几台

我仲裁胜诉了为什么单位可以上诉呢？

沈老师2017

公司两年未缴纳社保，现提出补交，单位找借口，请问可以申请仲裁吗？