逃离北上广？返回大徐州，年轻人最看重徐州的什么？

gh少 · 发表于 2019-7-13 19:24:28

对于一些徐州年轻人来说，逃离北上广，返回大徐州已经变得不再丢人，而是一个理智的选择。

工作近9年的互联网从业者许文西（化名）一个月前举家搬回徐州，他在广州上海北京三个城市工作过，目前刚刚入职矿大科技园一家互联网公司的总监职位。

他告诉徐州英才网小编，在北上广互联网公司工作，看着薪酬比力高，但其实市场已经很饱和，竞争大不说还看不到出头之路，一年前，他就着手考察再老家徐州的机会机会，原因很简单——同样的职务，他在徐州算是有绝对竞争力，可以参与到企业核心办理层，甚至薪资优势类比北上广在徐州本地也很有优势，在一年的不雅观望中，他把目标定在了矿大科技产业园一家五十人规模的互联网初创企业。

许文西并不是个例，回乡就业已经成为趋势。某招聘网站《2019年新招聘趋势洞察》显示，2019年上半年，回乡求职人才比例达到9%，比去年同期同比增长了8%。

在这场回乡就业大潮中，数据显示，本年春招期间，北上广深一线城市的净流出率为0.61%，相应地，杭州、武汉、成都成为求职者离开一线城市后首选的前三个城市，此外求职者的目标城市中，排名居于前列的还有东莞、长沙、郑州、苏州、天津、西安、南京、沈阳、重庆、青岛、无锡、宁波。徐州排名21，也算热门城市

不仅有经验的职场人士，应届毕业生亦青睐毕业后会到徐州工作，徐州这几年发展速度肉眼可见，无论是创业还是择业，空间都很大，关键是在本身的家乡，有资源优势可以利用，进可攻退可守，何必必然要去走独木桥呢？

年轻报答何舍弃一线城市，投奔新二线？小编以为，这主要归功于各地抢人政策中纷纷放宽了落户政策，跨城择业成本降低。据不完全统计，截至目前，全国已经有包罗杭州、西安、天津等超过20个城市先后发布人才引进和落户政策。徐州比来也是发布重磅人才引进政策，效果立竿见影。

事实上，这是一个双向的过程，户籍制度的宽松是年轻人去往新一线城市的推力，那拉力是什么呢？从求职者的角度来说，一个重要原因就是徐州生活水平水平与一线城市的不竭拉近。

2019年上半年平均招聘薪资最高的十个城市别离是：北京、上海、杭州、深圳、南京、广州、苏州、东莞、成都、重庆。徐州排名41，其薪资差距较之前十名只有3000元

平均薪资水平落后于北上广深的徐州被年轻人看好。，虽然徐州排名41的（5209元）与排名第一的北京（12177元）平均薪资水平差距不小，但是综合考虑房价和租房价格，对于求职者来说，选择徐州的性价比要比北京高。

以徐州和北京为例，按照米宅发布的6月热点房价数据显示，北京以每平米63905元位居榜首，徐州则为每平米10825元，仅为北京房价的五分之一，与此同时，北京平均薪资接近北京的40%。

除了薪资福利之外，工作机会也是许文西们看中的因素。

在新一轮科技革命蓬勃发展的形势之下，徐州市大力发展新经济，互联网相关产业人才需求与一线城市亦在缩小。选择回徐州，就等于选择新机会。