超150人!徐州多家单位发布招聘公告!有你感兴趣的吗

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今日新闻速报（4.11）

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徐州二中、中心医院、矿业大学发布招聘公告；



01徐州二中2023招聘高层次人才

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合《徐州市2023年市直事业单位高层次人才目录》与我校教育发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘9名高层次人才。

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一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）遵纪守法，师德高尚，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感。
（三）适应岗位要求的身体条件。（四）符合岗位年龄要求。博士研究生或具有中小学高级教师职称人员，年龄不超过45周岁（即1977年5月1日之后出生）；具有中小学正高级教师职称或特级教师称号人员，年龄不超过50周岁（即1972年5月1日之后出生）。（五）具备《徐州市第二中学2023年公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的资格条件。1.须取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2023年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，但须于2023年8月1日前取得相应学历学位证书）。国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。2.资格条件中专业条件由招聘单位按照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》设置并审核。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有招聘单位需要的专业。3.符合岗位要求的其他资格条件。（六）本次招聘不限户籍。（七）有下列情形之一的，不得报名：1.现役军人或普通高校在读非2023年毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；4.2023年12月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。二、报名办法（一）招聘公告发布网址徐州市第二中学（http://www.xz2z.cn）徐州市教育局官网（http://jyj.xz.gov.cn）徐州市人力资源和社会保障局网（http://hrss.xz.gov.cn）（二）报名时间及方式1.报名时间：所有岗位自本公告发布之日起接受报名，有效期至2023年12月31日。本公告发布后，将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。2.报名方式：所有岗位只接受网上报名，请应聘人员按要求将报名材料电子版以邮件方式发送至报考单位指定报名邮箱xz2z@163.com，邮件主题请以“岗位代码+姓名+毕业院校（工作单位）+专业”格式注明。（三）报名注意事项1.应聘人员只能从《岗位表》中选择一个岗位报名。2.报名时须提交下列材料电子版：（1）《徐州市教育局直属学校2023年公开招聘高层次人才报名表》；（2）工作经历证明、有效期内的二代身份证、最高学历学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书等扫描件，国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》扫描件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，以相关或相近专业报考的须提供所在学校或院系出具的研究方向证明、成绩单等相关材料扫描件；（3）各类获奖证书，本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等扫描件（注明期刊名称，年、期和起止页码）。【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作各个环节，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时终止或取消聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定。应聘人员应确认本人完全符合报考岗位的资格条件，如有疑问，请及时向招聘单位咨询确认。不符合报名条件的应聘者，后果自行承担。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造材料骗取考核资格等严重违纪违规行为，将按照有关规定处理。】3.招聘单位根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员做出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向招聘单位及市教育局陈述申辩。4.各岗位的开考比例详见《岗位表》，2023年12月31日报名结束后，经市教育局报市人力资源和社会保障局，空缺岗位将自动取消。5.本次招聘不收取费用。三、资格复审及考核（一）资格复审通过资格初审的应聘人员，招聘单位将通知现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。1.现场资格复审时，应聘人员须提供以下纸质材料：（1）《徐州市教育局直属学校2023年公开招聘高层次人才报名表》（一式两份）；（2）有效期内的二代身份证原件及复印件；（3）毕业证、学位证原件及复印件（原始学历学位及后学历学位均需提供）；（4）工作经历证明材料原件及复印件，各类获奖证书原件及复印件；（5）本人近期免冠正面二寸彩照2张；（6）在职应聘人员须提供专业技术职务资格证书、教师资格证书或相应从（职、执）业资格证书原件及复印件；（7）应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》。（8）留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明；（9）我市行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。2.未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。应聘人员对资格复审结果如有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位及市教育局陈述申辩。（二）考核考核工作由市教育局及招聘单位组织实施，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、教育教学能力、科研水平等综合素质。总分为100分，60分为合格分数线。考核成绩当场公布。未按规定时间和地点参加考核，按弃考处理。四、体检与考察体检、考察工作由市教育局组织实施。（一）在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。考核合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便市教育局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。（二）体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果如有异议，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检，体检结果以复查结论为准。（三）对体检合格人员按有关规定组织考察。（四）对应聘人员做出体检、考察不合格决定前，市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。市教育局对应聘人员提出申辩的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员做出体检、考察不合格处理决定的，拟定体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。（五）因应聘人员体检、考察不合格或放弃聘用资格出现缺额时，由市教育局在考核合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。五、公示与聘用（一）市教育局从考核成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，并在徐州市人力资源和社会保障局网对拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位代码、拟聘用人员姓名、学历学位、现工作或学习单位、招聘考核成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，拟聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我市教育局下属事业单位的资格。（二）对公示有异议者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的不予聘用。如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，由市教育局在考核合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。（三）公示期满，公示无异议的，市教育局报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。应聘人员在办理聘用手续后放弃的，不再进行递补。招聘单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定编定岗；未按时取得应聘岗位所需的学历学位证书及考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。（四）被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由被聘用人员本人在招聘单位规定的期限内自行负责处理，超过规定期限无法办理入职、调动等手续的，视为个人自动放弃。（五）对符合高层次人才引进资助计划的被聘用人员按照《关于印发<徐州市教育人才引进实施办法>的通知》（徐委办〔2018〕83号）等文件落实待遇。其他事项与招聘单位面议。六、工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。七、政策咨询与监督本公告由徐州市教育局负责解释。所有招聘工作进度信息请考生及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。市第二中学招聘部门联系电话：0516-83615699，13913475762市教育局招聘政策咨询电话：0516-83722605；市教育局招聘工作纪检监督电话：0516-83723007；市人力资源和社会保障局公开招聘监督举报电话： 0516-83732198；市纪委监委派驻第十七纪检监察组监督举报电话：0516-80807307；监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。

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02徐州中心医院招聘142人

根据医院发展及工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘合同制护理人员142名。

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一、资格条件

??（一）具有中华人民共和国国籍。??（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。??（三）具有良好的品行。??（四）具备岗位要求的身体条件。??（五）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1987年5月1日至2005年4月30日之间出生）。??（六）具备《徐州市中心医院2023年公开招聘合同制护理人员岗位表》的资格条件。??1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。??2.2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。??3.资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。??（七）本次公开招聘没有户籍限制。??（八）有下列情形之一的，请不要报名应聘：现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。??二、报名办法??（一）招聘公告、岗位发布网址??徐州市中心医院官网（http://www.xzch.cn）。??（二）报名时间、方式??报名采用网络方式进行。报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。请使用计算机谷歌浏览器登录，不支持手机登录网站报名。??报名网址：徐州市中心医院官网（http://www.xzch.cn）。??1.报名、照片上传：2023年4月13日9:00-4月17日9:00。??2.资格初审：2023年4月13日9:00-4月17日12:00。??3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩、处理：2023年4月13日-4月17日，工作日9：00-12：00。??4.缴费确认：2023年4月13日9:00-4月17日15:00。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。资格初审和照片审核通过后，通过微信缴纳笔试报名费用100元。通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。??未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。??（三）报名注意事项??1.应聘人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面彩色电子证件照片，照片为jpg格式，大小为500Kb以下。??【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向徐州市中心医院进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试人员进行资格复审。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】??2.各岗位的开考比例详见岗位表，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位，并在公告发布网址上进行公布。??3.应聘人员须使用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。??三、考试??考试方式为笔试和面试。招聘岗位要求为硕士研究生学历的，不参加笔试，报名资格审核合格的直接参加面试。考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。??（一）笔试??1.笔试时间及地点：提前在徐州市中心医院官网上另行通知，请报名成功者予以关注，并按通知明确的时间在报名平台上打印准考证，逾期者责任自负。本次考试考点设在徐州。??2.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证原件（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到考点参加笔试。??3. 笔试阅卷结束后，笔试成绩和最低合格分数线在徐州市中心医院官网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号登录招聘报名平台查询笔试成绩。??（二）资格复审??1.在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1：3的比例确定参加资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人选。??2.进入资格复审人员名单、资格复审时间等相关事项在徐州市中心医院官网上通知，请应聘人员及时查看。??3.参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补复审，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。??4.资格复审不通过或放弃面试资格人员出现缺额的，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。??5.资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后1日内向徐州市中心医院陈述申辩。递补人员资格复审时间另行通知。??（三）面试??面试由徐州市中心医院组织实施，具体时间和地点在徐州市中心医院官网另行通知。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。??（四）总成绩计算方法??各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。??四、考察体检??考察体检工作由徐州市中心医院统一组织实施。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列者，依次按面试成绩、笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩仍并列者，可根据实际情况进行加试，加试方式、时间另行通知）。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补事宜，无法联系者视为自动放弃。??体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。对申请复查人员组织复查后，体检结果以复查结论为准。??对体检合格人员按有关规定组织考察。??体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，由医院视实际情况决定是否进行递补。??五、公示??从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市中心医院官网上公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、总成绩等。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。??六、聘用??公示无异议的，办理聘用手续。经试用考核期满，考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，取消拟聘资格。试用考核主要考核拟聘用人员政治思想、医德医风、劳动纪律、工作态度、专业技术水平、医患沟通、适岗能力、廉洁自律等内容，考核不合格的人员另行择业。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的，取消拟聘资格。拟聘用的人员与其他单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。??拟聘用人员与徐州市中心医院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在徐州市中心医院最低服务3年（含试用期）。??七、工作纪律??招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，严把人员“进口”关。??应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照相关法规进行处理。??八、其他事项??所有招聘工作进度信息均在徐州市中心医院官网公布。应聘人员应及时关注查询，并保持手机畅通。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。??本公告由徐州市中心医院负责解释。??（一）招聘政策咨询电话（工作日8：00-12：00，14：00-17：00）??0516-83956025（徐州市中心医院）；??0516-83710592（徐州市中心医院康复分院<徐州市康复医院>）。（二）招聘监督电话（工作日8：00-12：00，14：00-17：00）0516-83956009。（三）报名平台填报技术咨询电话（受理报名平台填报时照片处理、密码遗失等技术保障问题，工作日9：00-12：00，14：00-16：00）??0516-83152580。附件：1.徐州市中心医院2023年公开招聘合同制护理人员岗位表2.徐州市中心医院康复分院（徐州市康复医院）简介

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03中国矿业大学教师招聘公告



近日，中国矿业大学2023年新教师招聘公告发布。学校实施人才强校战略，推行“启航计划”“力行计划”“英才培育计划”等，大力支持青年教师持续发展，诚挚邀请海内外优秀学者加入，有意者可登录中国矿业大学人才招聘系统：http://zp.hrs.cumt.edu.cn/，查看申请具体岗位及提交个人简介。中国矿业大学微信公众号可查看详情。

部分来源：徐州新闻、无线徐州、徐州发布

淮海地铁圈 编辑整理

各位小伙伴们，最近微信又又又改版了，不星标【淮海地铁圈】，在打开订阅号消息浏览新闻的时候，看到的一般仅有标题和小小的封面图，或者干脆是1天、2天前的新闻。

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