硬核担当！开发区交出探路领跑高分卷

直播邳州

去年以来，开发区坚持把改革创新作为高质量发展的动力源泉，勇于探索、勇于创新，坚决破除思维定势、工作惯性和路径依赖，改革协同力、资源整合力、品牌引领力不断提升，为徐州乃至全省全国贡献了一批改革智慧和改革经验。



聚焦问题、精准突破，让改革攻坚的实招更实。

坚持把发展中的难点痛点作为改革的突破重点，以解决问题的实际成效推动改革攻坚的质量提升。

聚力攻坚体制机制障碍

立足激发个体活力、打通运行堵点，以去行政化改革为引领，深入实施“四制改革”，加速机构设置和职能配置优化协同，成功设立了土地储备中心、综保区管理办公室，顺利获批11大领域1676项行政处罚权，成为全省首批集中范围最广、覆盖事项最多的开发区，体制机制改革经验获市委深改委会议专题研究并在全省开发区管理体制机制改革工作会上作典型发言。



聚力攻坚要素瓶颈制约

立足破解土地、金融、人才等要素制约，持续开展低效用地、闲置资源“两清”行动，创新实施“融汇金龙湖”“智汇金龙湖”工程，加快推动淮海产业金融创新区建设，建成淮海经济区首家省级人力资源服务产业园、首家产业基金园，全年盘活低效用地60宗3672亩，腾出了高端发展空间。



聚力攻坚项目服务短板

立足解决项目推进不协调问题，建立党工委班子、职能部门、属地镇（街）、招商单位、国有投资公司“五位一体”链式包挂机制，创新推行“拿地即开工、入册即考核”机制，构建项目全生命周期服务平台、拓展营商环境“e企赢”平台，以“指尖服务”推动线上“实时会诊”，做优项目全链条服务。



先行探路、彰显特色，让改革品牌的亮点更亮。

坚持把当标杆、作示范作为始终如一的价值追求，在改革探索上争先率先、创新创优，打造一批特色鲜明的改革品牌。

以“小切口”推动“大变化”

坚持大处着眼、小处着手，通过可感可见的“微改革”推动顶层设计落地生根。围绕加速一网通办、一窗通办，在全省创新推行“e窗行”改革，探索“一窗+导办”模式，得到省政务办领导高度肯定，相关经验被《中国改革年鉴》收录。积极迎战污染防治攻坚，探索形成梯度治污分级管控新模式，创新开展工业烟气“屋顶拦截”工程入选省“2020年度生态环境治理改革创新案例”。



以“领先跑”推动“率先成”

聚焦集成创新超前谋划、主动作为，在全省率先开展营商环境系统集成改革的基础上，因地制宜指导各镇（街）根据城市化进程开展特色化、个性化探索，稳步推动金龙湖街道“产城人融合”、金山桥街道“汇治理”等集成改革，打响“一镇（街）一品牌”改革，成为全省率先推行全域集成改革的园区。



以“争试点”推动“创示范”

突出试点引领、示范创建，鼓励支持全区上下积极争取、用足用好国家和省市试点资源，全年获得省级南北共建园区创新试点、首批省服务贸易基地、增值税一般纳税人资格试点等16个省级以上试点，综保区运营两年进出口额即破百亿，获海关总署点赞，国家级产业转型升级示范园区真抓实干成效得到国家五部委联合通报表扬，成为全国5家、全省唯一摘得该荣誉的园区。



改革办相关负责人表示，

下一步，我们将紧紧围绕市委的决策部署，坚守初心使命、赓续改革基因，坚定不移推动改革向更深层次挺进，切实肩负起探路领跑的重任，奋力谱写高质量发展的崭新篇章，为徐州打造贯彻新发展理念区域样板再做新贡献。