大学含金量最高的三个证书，考一个下来，月薪轻松过万

蓝天520

国企考试难吗？事业单位考试难吗？国家公务员考试难吗?难。但没有最难，只有更难。今天小编个大家介绍3种考试，并不逊色于公务员事业单位，虽然考试难度大，但考上相当于金领级别，可能会有更好的发展！

1.国家司法考试

国家司法考试的难度，想必很多人没尝试过，也都听说过了。想从事法律这种金领行业，国家司法考试是必然要过的。单就凭这一点，就知道国家司法考试证书的含金量高不高了。这个证书的含金量高还不止这个，因为法律职业资格证书是没有有效期限的，永久有效，考生一旦通过，就能终身受用。并且现在考公务员进法院检察院都是要求过司法考试的，所以如果你是准备考公务员的话，司法考试还是必过的一关。



2.注册会计师

注册会计师考试可以让企业放开对你学历的限制，以及大家进入更多企业的敲门砖，后期带来的福利待遇也是可想而知的。刚刚拿到注册会计师证书的人不会出来就年薪几十万。大概能有几万。但是随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。注册会计师在会计事务所里月薪至少上万，有些大公司光挂下你的注册会计师名号就要每月给你费用。只要考上了注册会计师，钱不是问题。



3.精算师考试

精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。考试极难，在获得ASA资格证书后方可参加FSA课程，连同 ASA共450学分即可成为FSA。国内目前从业者的平均月薪都在3万元以上。一般来讲，精算师的年薪，一般在30万元—40万元摆布。并且随着工作经验的增长，年薪会突破百万。



小编为大家列举了3个难度最大，含金量最高的考试。而含金量高的证书其实还有很多，如果同学们有心，想为本身毕业后多谋一条路的话，就要找好本身的目标。
2019黑龙江公务员考试申论提出对策题中常见的“问题及解决方法”总结

近年来，提出对策题在鸡西公务员考试中出现的频率越来越低，有些考生直接将对策题作为放弃的题型。但在这里想告诉大家：提出对策题不是不考了，而是将提出对策作为一种能力，在其他题型里面渗透，从而进行一种综合性的考察，比如综合分析中的启示分析，以及贯彻执行中的建议类问题，甚至是我们经常写的策论文，都可能与提出对策能力有必然的关联。因此，鸡西中公教育辅导专家特意总结了在考试中常见的问题及解决的对策，希望大家能认真学习，帮手大家更好地应对公务员考试。

一、“人”存在的问题及解决方法。

问题如：1、态度问题;2、能力问题;3、发展问题;4、数量问题

解决对策如下：

1、教育引导(家庭教育——家风传承，良好家教，言传身教;学校教育——知识，技能，理论和实践相结合，知行合一;社会教育——营造一种崇德向善，和谐健康的社会环境)

2、学习培训(向书本学习，向实践学习，向领导同事学习，向群众学习...;业务培训，道德培训，法律培训，技能培训..)

3、以报答本(提升福利待遇，重视团队协作，提供晋升空间，创建工作环境，加强政策倾斜...)

4、队伍建设(扩大编制，内部遴选，内部选调，社会招聘，现有人员挖掘和培养...)

二、“财”存在的问题及解决方法。

问题如：1、没有“财”，缺乏资金;2、不会“办理”财

解决对策如下：

1、加大资金来源渠道(四个一点：政府拨一点，即政府加大专项资金投入;企业投一点，即引入社会本钱，获得企业的资金融入;公益捐一点，即公益组织和慈善人士的捐赠;本身挣一点，即通过劳动、通过创意获得收入)

2、加强财政预算，决算，同时加强审计工作;聘请专业人才，建立专业队伍，加强监督和问责;晒账本，将账本在阳光下公开。

三、“物”存在的问题及解决方法。(主要是基础设施、硬件设施问题)

问题如：1、前期缺乏规划;2、中期缺乏落实;3、后期缺乏办理。

解决对策如下：

1、科学规划(因地制宜，遵循规律，专家论证和指导);民主决策(倾听多方意见，确保决策的民主性)。

2、做好办理和协调工作，确保人、财和物都要落实到位，确保基础设施、硬件设施能够如期建成。

3、加强后期办理，设专人，专岗加强后期办理和维护，按照反馈意见要及时解决存在问题，提升办事的满意度。