2019年，养老保险缴满15年不消再缴？法律是这样规定的！

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很多20多岁的年轻人现在在公司工厂工作，大部分单位都给他们投了养老保险和医疗保险，按照国家的现行规定，男性年满60周岁，女性企业职工年满50周岁，女个体工商户、自由职业者年满55周岁或本人自愿延长退休年龄缴费满15年，即可按月领取养老金。但是20多岁的小青年现在就开始缴纳保险，到60岁以后甚至延迟退休60多岁，有长达35到40年的时间!很多人不禁要问：我们缴纳保险合算吗?



缴费年限满15年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的凹凸直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障。



一次性补缴15年养老保险需要多少钱，如果补缴的缴费基数按照1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。



养老一直是人们关注的重点，随着我国的快速发展，老龄化问题也越来越严峻了。而事实上，从2005年起，我国已经连续6年提高企业退休人员基本养老金水平了，现在全国月人均基本养老金已经达到1300多元。

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