辞职或辞退 单位赔钱一览表

法律知识

解除劳动关系的情况无非三种，一是双方协商解除，二是被单位解雇，三是劳动者主动提出离职。

许多情况下，解除劳动合同，单位还需向劳动者支付经济补偿金，下表包含了用人单位是否应当支付经济补偿金的具体情形。









经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。如果用人单位不依法支付赔偿金或补偿金怎么办？

可以向劳动监察大队投诉，也可以向仲裁委员会申请维权。

lpy126210

单位不签劳动合同什么办?

tingquanren

没交社保没有劳动合同怎么办

gsslcsl21

请问我们的企业停产了，定为僵尸企业，企业给的安置方案不满意，我该怎么处理？（本人五十一岁了，社保交满十五年。）

qofqscoddg

在事业单位干了快二十年了不要人了，就是一年补一个月现在快两月了还没给钱呢

xieziyl

15年没签合同！怎么办！社保少交8年，在职。

tingquanren

无固定期限劳动合同呢？

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用人单位有的是办法逼迫职工辞职。

trolchlcpq

我2014年7月份进公司的，没有签订劳动合同，今年公司辞退我，没有给我补偿，可以申请补偿吗？

whoami123

我给一私企打工16年了，现在老板效益不好，想解散员工，我和老板又没有签劳动合同，请问我这个情况该怎么办？老板能补偿我吗？谢谢