又倒闭了一批！教育培训行业为何如履薄冰？

芽芽

近日，传统教育机构倒闭的新闻一批接一批！

“广州：治理校外培训 31家机构停业整改”





“教育部：校外培训机构该停业的必需停业！”





自教育部发文开始治理校外培训机构后，市面上不少教育培训机构都要抖三抖，生怕整治落本身头上。在你的机构担惊受怕前，务必“发文要看懂，道理要理清”，这样才不会像无头苍蝇乱冲乱撞！





“该停业的必需停业”，重点不是“必需停业”，而是“该停业的”，哪些属于“该停业的”？

1、 有安全隐患的；

2、 拒不办理工商执照的，拒不办理办学许可证的；

3、 招聘公办老师来教学拒不整改的；

4、 品牌没有商务部颁布的特许经营资质的，虚假宣传的；

5、 超纲学习、超前教学、以参加竞赛为办学目的的。

对照上面的条例规定，你的教育机构属不属于该停业的范畴你心里有数了吧？有则改之，实为智举！

教育市场是否必然要被无谓贩卖焦虑？





目前，教育机构倒闭关停的案例屡见不鲜，它们的消失证明市场优胜劣汰游戏规则，师资匮乏、课程僵化、品牌弱势、无法与时代并进，只能被请出游戏圈子！

教育市场的混乱，无非是赚钱与提高教育质量的矛盾。教育行业是一个“慢工出细活”的行业，同样需要靠时间积累口碑。但在如今在一味追求速度的大环境下，不管是投资者还是消费者都希望在更短的时间内得到最大的效益，这无疑让初创教育机构喘不外气。教育市场是否必然要被无谓贩卖焦虑？反不雅观新东方和学而思等就做的很好，及时调整本身的运营办理模式，才能走得更远！

一来，重视教师人才的办理





招纳新人，犹如纳入血肉，血肉是否新鲜优质，决定你的躯体未来发展是否会萎缩、病态；员工培训，二次打造优秀人才，不惜惜培训方面的支出，保证优秀师资源源不竭，才能尽量避免人才流失。

二来，更新生源的运营模式

强化招生队伍，加强培训，保证招生工作有条不紊；招生同时，还要注意生源的维护与运营，老师做好与家长和学生的沟通工作，培养学生对学校机构的归属感，而不是单纯依附个别老师，如此一来也能防止因老师的变换导致的生源流失。





教育行业是块大蛋糕，人人都想啃。教培市场需求量如此大，我们更加期待传统教育机构的重生！

A。

直接看学而思、新东方就好了。倒闭只是换了牌子，加价不加量罢了

tianxia112

好多上门家教的老师，你们管不管？还有好多老师成立工作室在家里补课，你们管不管？即使机构没了，补课这种事情也还在，这怎么办？有没有出台条文政策？

长相厮守

背后有推手！有背景，有渠道，有权势的已经在伸向了校内，""光明""。。。外面越乱，里面越好捞钱

安之幸福

现在几大教育机构哪个不是超前教学的、超纲教学的？哪个不是与教育局有千丝万缕的关系啊？

家里今天吃面

家长都望子成龙，一个愿打一个愿挨，谁也不怪

时来运转

当教育变为赚钱工具，这个国家前途堪忧

夏坚2010

纸上谈兵罢了。

，想你，

都是骗子骗子骗子机构

时来运转

笑话，新东方学而思阿谁不是超前教学的。如果不超前那这些机构还能教什么？小的机构没了大的机构更好赚钱。