教师职业倦怠的重要根源是什么？孔子：职称的存在

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胡说八道！大锅饭好吃？

逺航の帆

少说了一个，还有绩效工资

doforbaby

这篇文章是不合格教师写的，教师职业倦怠的重要根源是体制陈旧，奋斗的太少，没有淘汰制度。

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都一样，论文都是花钱买的，奖都是花钱跑来的，没有关系就评不上啊！

zhang，柠檬

埋头工作任劳任怨的老师评不上，他没时间整没有的东西

D调

高级职称的教师已经老了，并不是不想上课，而是学校不安排上课，这些是老教师的错误吗？以前拿几十元工资，现在却被年轻教师嫌弃，我无语了！

lailaihy

职称和工资不挂

幸运随风飘过

这才是真正了解一线教师评职称的苦衷的人呀！

朝秦暮楚

拔除职称就能解决问题吗？提高工资才是正道

飞女晓

《从不评职称的台湾教师》文章中说，台湾从来没有评职称这回事。
在台湾，只要教师不犯严重的错误，每年薪资都会升一级，教书愈久，薪资愈高，与有没有颁发论文，有没有上公开课都无关。
除了教龄，台湾教师的薪金水平还和学历有关，比如取得硕士学位，就会一次跳3～4级，若取得博士学位，又会再跳几级。但是，跳到必然水平就不再跳了。
每学年的考核，则和年终奖有关，基本上就是每人多给一个月工资。
台湾的教师工资只与工龄、学历有关，简简单单，清清爽爽，重要的是，这些条件对任何人是公平的，不需要搞歪门邪道就能得来。