给教师大幅度涨工资，就能大幅度提升教育质量吗

pynpyn6688

教育质量的提升，教师队伍本质的提升，是一个漫长的过程，也是一项综合性的工程。并不单单是涨工资就可以解决的，如果钱能解决的问题，就不是什么问题，“高薪养廉”，在古代就被证明是一个伪命题。教师涨工资，可以增强教师这一职业的吸引力，吸引更多的人投身到教育事业，加强竞争，提高教师队伍本质，增强在职教师的敬业精神，这倒是非常现实的。为了加强教师队伍建设，教育主管部门要求教师工资保证不低于本地公务员收入水平，同时大幅加大基层乡村教师补助，就是向着加强竞争的这个目的在发展。



除此而外，如果单靠涨工资，来提升教育质量，无疑于“痴人说梦”。相对县区乡镇，一二线城市同等条件下工资高过一倍还多，可是不见得每个一二线城市中小学校的教学质量都非常高，名校也只有那么几个罢了，许多基层学校甚至是省重点，虽然他们的教师领着相对更为微薄的工资。工资再高，也不成能“年入百万”，哪些一边在培训机构捞外快，一边在学校里面“课堂不讲课外讲”的“名师”，给他们多少他们才会满足？不从根本上解决问题，单单只讲工资，起不了决定性的作用。而只眼盯着工资表的教师，也注定不会是好教师，更不能盼望涨涨工资就让他们脱胎换骨、提高本质、提高教学质量。

教育质量的提升，是一项综合性工程。既要提高教师工资待遇和社会地位，使教师成为吸引人才的职业；也要从源头抓起，机制体制的改革，从师范学院的建设和培养，从在职教师的按期培训提高，从教学方式的不竭更新，从师德建设的常抓不懈，从考试制度的改革，从校外培训机构的长期治理整顿，等等，多措并举，上下齐心，多方合力，才能实现教育质量质的飞跃。

Ｌee

其实我们探讨的应该是教育质量的提高表示在哪里？而不该该考虑工资的问题。教育质量的提高是社会问题而不全是学校教育问题，教育质量的提高应该包含人的本质的提高，即人在社会中更多的应担当义务，而不是享受权利。教育质量的提高与人的思想本质有关系的，而人的本质的提高不全是老师的责任，如果是老师的责任，孩子一出生就应该放到学校，那么家长还干什么？所以教育质量的凹凸与教师的工资凹凸没有多大的关系，但是教师的工资太低，就不会不变教师队伍，有人会说，你不肯意做，自然有人愿做老师，你怎么不去做啊？看问题要全面，不成一叶障目，不见泰山。教育质量的提高是方方面面的问题。

安之幸福

不必然，关键是教师的本质要提高。

aaaaa

只有提高教师工资才能吸引优秀人才进入教师队伍。这勿用质疑。

儿是爸！别打

教师的本质不提高，忧国啊，今天交班服费，明天校服钱。服装最多五十元的交一百五十元。今天六十后天有多少；名堂八门五花。作为家长敢不交吗。教师节送购物卡什么节又送购物卡，我们没有送的小孩举手都不叫的。你们说还加工资？

lionlee2007

你都干了什么挑这挑那，考上师范很难？不是很难吧？，教学很辛苦？一个吃老本还没什么风险，一年假期快赶上正课时间的你告诉就你苦？哎哟我去你不肯意干赶紧辞职，很多毕业生挤不进去呢

xyy060925

你是想说，不消涨工资，甚至降工资，就能提高教育质量？你开头说“不单单”，别人没说“单单”吧。别转移他人话题:人家是把涨工资作为提高教育质量的一个现实举措来说的。不合错误么

追忆

当下缺的是工匠，据统计缺至少两千万？为什么呢？就是待遇低，因此应增加技术工人工资和地位。官方应统计和公佈老师的平均是多少，工人的平均是多少，就知谁应捉髙工资！

吸血鬼海辛

十年树木，百年育人！国强需依靠教育，如果给教师涨工资到必然的期望值，十年后就会吸引一大批优秀人才进入教师行业！良性循环就会形成。

小龙哥

涨工资解决生活问题，无后顾之忧了，精力与斗志就旺盛提升教育质量的希望也就大了！