主管请培养教育咨询师七种销售习惯！

157001777

如何看待教育咨询师这份工作很重要，就是做做罢了，也只能平庸，追求卓越，则会养成很多习惯，也必需具备很多习惯。

01、很有自信的教育咨询师

教育咨询师自信时，会散发出一种气定神闲的力量。那是一种经过历练的成熟与魅力，让家长不自主的想要往上靠，而当你有自信时，你不会错过任何一个机会，自信就是你最好的名片。

02、效率很高没有拖延症的教育咨询师

效率是当今社会非常看重的一个品质，他是执行力和判断力的双重代名词。

03、善于学习自省的教育咨询师

授人与鱼不如授人与渔，学习永无止境，在这个弱肉强食适者保留的社会中，有着良好的学习能力是一个非常重要的技能，能让你跟上时代，不落后于人。

04、不安于现状，不竭努力的教育咨询师　

"一天三顿饱，老婆孩子热炕头"，一辈子捧着"铁饭碗"的人，永远没有赚钱的机会，"够用就行，要那么多钱干嘛"这句话是那些赚不到钱的人聊以自慰的"名言"。

05、抛弃"面子"的教育咨询师　

想多做业绩就要不怕羞，当您不竭的给家长打电话邀约时不要害怕家长会拒绝，必然要明白拒绝是大概率事件。

06、能吃苦耐劳的教育咨询师

做教育咨询师的一年365天几乎都不休息，打陌拜，做地推，面咨家长都相当劳神，请您相信"天道酬勤"的道理

07、有人生目标的教育咨询师

没有目标的教育咨询师，日子是盲目的，会做业绩的教育咨询师，必然在心里有一个明确的目标，他知道本身想要什么，适合什么样的家长，对本身有一个清晰的定位。一步一个脚印，一个阶段一个目标，没有签不下的家长，只有不会签的教育咨询师。

助力咨询团队业绩提升

作为咨询主管，咨询必需掌握的基础理论都能熟练掌握了，最需要的是如何带好团队及完成业绩指标，《金牌咨询师》就是奔着这个目标来设计的，并且是经过千万级别的团队验证过的，是一套非常接地气操作简单的办理体系。

作为校长给咨询主管买来使用，既能帮手咨询主管量化工作提升效率，又能促成月度业绩的达成，给机构带来的改变不是一星半点的，现在可以购买了，数量不多。



需要的私信小编！

漫步晨熙

怎么买书？