放假安排来了！还有一个好消息

林之秋实

火热的6月来了

2020年就要过半

你可能没注意到

这个月

我们又将迎来一个小长假



根据国务院办公厅有关通知

今年端午节放假调休时间为

6月25日至27日

共3天



整整3天的休闲时光

大家都计划好了吗？

是准备和家人外出旅行？

还是宅家吃零食追剧？



什么？还有小伙伴

不知道哪几天放假？

哪天要调休？

那赶紧跟我一起来看看吧！



端午节哪几天放假调休？

端午节

■6月25日至27日放假调休，共3天。

■6月28日（星期日）上班。

虽说端午节放假

可是有不少和小编一样

需要加班的“战友们”

端午节加班的话

怎么计算加班工资呢一起来看看

↓↓↓



■ 在6月25日（端午节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

■ 在6月26日—6月27日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。



掐指一算

2020年就要过半了

你设定的小目标完成了吗？



此外

还有一个坏消息要提醒一下

过完端午，下半年的假期

只剩下一个啦！



2020年国庆、中秋在同一天

“双节合一”



值得欣慰的是

最后一个假期

可以连休8天哦



还有一个好消息

这个月起

你的工资卡上将多一笔钱



相信最近

邳州的小伙伴可能有点懵

天气咋这么热啊！

这是夏天到了吗！

今天的邳州艳阳高照

白天最高气温35℃

你有没有感觉到升腾的热意



如果现在你觉得“感知不强”

那接下来几天可要注意了

热浪来袭！热浪来袭！

看来这气温升升升！

高温又双叒叕来了！

这温度简直像打了鸡血一样

蹭蹭蹭狂涨不停~





明天的温度36℃！

后天的温度37℃

这也太硬核了！



回忆起去年夏天

千里清蒸，万里红烧

感觉现在的我们也马上达到这一高度了



随着气温再度走高

说不定更热的天儿还在后面



虽然温度是很高

but小编还是要告诉大家个好消息

6月起

高温津贴

就要开始发放啦

从6月一直到9月



部分省份高温津贴发放标准

↓↓↓



高温津贴

2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

谁能享受高温津贴

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

饮料不能充抵高温津贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

高温津贴不计入最低工资

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

单位不发高温津贴怎么办

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。



来源：劳动报、工人日报 综合网络