同声传译有何评价标准？

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　　同声传译有何评价标准？

　　同声传译工作一直都是我们翻译从业者所追求的目标，而要想做好同声传译却也并非易事。基本的职业技能我们姑且不论，起码一点，在同传过程中要做到“只能成功，不能出错”，以此为基础，在自己能力范围之内，将发言人所表达的意思、情感翻译的更加确切。那么最终同传结果好与坏，有没有什么评价标准呢？

　　我国还没有一个固定的机构来负责同声翻译的相关事宜，也没有一套统一的标准对同声翻译的工作进行考评。要看一个同声翻译究竟胜任不胜任，将会直接由所服务的会议各方来作出评价。

　　一般会议结束后，主办单位、会场主席、专家、代表团都会对同声翻译的工作表示感谢，如果觉得你的工作很出色，他们会给予热情的赞扬，有的会直接邀请你下一次再和他们合作。如果同声翻译很糟糕，会场里当时就会有所反应，跺脚的、咳嗽的、说话的都有，情况会非常尴尬。

　　外行看待同声传译员，会觉得他们是金字塔尖上的一群人，出入豪华酒店，参加国际会议，经常与国际高端人士近距离接触，而且收入一天顶别人一个月，但进入同声传译这个行业非同寻常，行业里面的压力也非常人所知，很少有同声传译员会觉得一个小时几千元的收入确实很高。

　　合肥同声传译时小的细节也要注意。翻译箱里动静要小，因为翻译箱里的麦克非常敏感，哪怕是轻轻翻书的声音传到与会代表那里都是巨大的响动，所以译员要尽量避免小动作或者磕碰，女译员甚至要防止带大的耳环，以免造成响声。