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邳州戴庄镇公开招工作人员15名!

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邳州信息 发表于 2021-6-11 09:25:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
邳州信息
2021-6-11 09:25:31 3338 0 看全部
根据工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘15名村级后备干部。有关事项公布如下:
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)品行端正,作风正派,工作务实,有较强的事业心和责任心;
(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1986年1月1日以后出生);
(四)要求大专及以上学历,文秘类、财会、工科、建筑工程、安全、环保专业优先,能够熟练操作基本的办公软件,本科以上学历优先,退役军人放宽至高中、中专学历;
(五)中共党员优先,戴庄籍优先;
(六)下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;参与非法信访及邪教组织人员;法律、法规规定的不得聘用的其他类型人员。
二、招聘人数
村级后备干部15名。
三、报名时间、报名方式、资格审查及开考比例
(一)报名时间:2021年6月10日-6月21日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00(节假日除外)。
(二)报名地点:邳州市金御蓝湖小区北门商业楼二楼徐州企福人力资源服务有限公司。
(三)报名方式及资格审查:现场报名并接受资格审查。现场报名填写报名登记表,提供有效居民身份证、毕业证、学历学位证等原件及复印件(应届毕业生提供在校学生证明即可),2张近期免冠2寸红底彩色照片,退役军人需提供退伍证;现场进行资格审查,报名者须对提供资料的真实性负责。对弄虚作假或隐瞒有关情况的,一经查实立即取消考试资格,对通过资格审查人员电话通知本人领取准考证。
(四)开考比例1:2,报名达不到开考比例的,相应减少招考计划。
四、招聘程序
后备干部招聘程序分笔试、面试、考察、体检、公示五个环节。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识,卷面满分100分,时间90分钟,不指定复习用书。笔试时间和地点另行通知,笔试成绩于考试完毕3日内在戴庄镇政府公布,考生也可电话咨询。
按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(请应聘人员报名后即刻申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,而且无干咳等异常症状的,正确佩戴口罩,方可进入考点参加考试。
2、面试。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘职位计划数1:1.5比例确定参加面试的人选,不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试方式,面试满分100分。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生总成绩,各项成绩均采用百分制计算。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入并入总成绩,在戴庄镇政府公布。
3、考察。根据总成绩,按照1:1比例从高分到低分确定参加考察人员,因考察不合格等原因出现计划缺额时,按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。
4、体检。根据总成绩和考察情况,按招聘职数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格或自动放弃等原因出现计划缺额时,按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。统一体检,费用自理,体检时间、地点另行通知。
5、公示。对考察、体检合格的人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,符合条件的,安排试用;对反映问题查有实据,不符合条件的,不予试用,戴庄镇纪委全程进行监督。
五、聘用及待遇
录用人员与徐州企福人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用后实行试用制,试用期三个月,期间安排相应岗位实岗锻炼,每月发放2000元生活补助。试用期满经考察合格的,根据工作需要安排任职,另行定岗定薪,并办理养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险(个人缴纳部分从工资里扣除)。对能够胜任村干部的,适时推荐到村任职,并享受相应的职位待遇,不适应岗位需求考核不合格的予以解聘。
六、录用人员使用
录用人员根据戴庄镇政府岗位需要分配到镇直机关单位实岗锻炼,对于表现特别优秀的,选派到村任职。
七、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。
咨询电话:18136032332(徐州企福人力资源服务有限公司办公室)

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